كيفية إيجاد عمل في أمريكا

كيفية إيجاد عمل في أمريكا، العثور على وظيفة في الولايات المتحدة حلم للكثيرين، وعلى الرغم من الصعوبات والتحديات التي تواجه هذا الطموح، إلا أنه يمكن تحقيقه إذا تم اتباع الطريق الصحيح. فكر بطريقة عملية ومعقولة، يجب أن تستهدف إحدى الولايات الأمريكية التي تضمن إمكانات العمل وتوافر السكن الملائم.

كيفية إيجاد عمل في أمريكا

يمكنك معرفة ما يلزم لتحديد إقامتك في الولايات المتحدة وما تحتاجه للعثور على وظيفة هناك والتقدم إليها وقبولها. بالطبع أهم شيء هو الحصول على تأشيرة عمل (جرين كارد – جرين كارد).

هذه هي الشروط الأساسية للانتقال والعمل والعيش في أمريكا بالسطور التالية في كيفية إيجاد عمل في أمريكا.

تقدم للوظائف في المدينة التي تختارها

بكيفية إيجاد عمل في أمريكا يمكنك العثور على الوظائف الشاغرة في الولايات الأمريكية من خلال مواقع الشركات الرسمية ومحركات البحث عن الوظائف.

سيأخذك بحث بسيط عبر الإنترنت إلى هذه المواقع، لتجنب عمليات الاحتيال، تأكد من أنك تتعامل مع جهة رسمية وموثوق بها.

اكتب سيرة ذاتية ورسالة تغطية واعتمد على الإصدارين الافتراضيين لكليهما، ولكن تأكد من ضبط كل وظيفة أو مؤسسة تقدمها في ملف تعريف الوظيفة الخاص بك.

من ضمن كيفية إيجاد عمل في أمريكا، يفضل أن تكون لغة الكتابة هي اللغة الإنجليزية، وهي اللغة الرسمية للولايات المتحدة.بالنسبة للتطبيقات التي تتطلب الكتابة اليدوية، تأكد من الكتابة بنص آخر (آلة كاتبة / نسخة) بدلاً من مخطوطة / رقعة، خاصة وأن الأمريكيين غير معتادين على قراءة اللغة الإنجليزية المتداولة بالدول الأخرى.

يرجى الاستشهاد بالمراجع الأمريكية التي يمكن أن تؤكد المعلومات الواردة في ملفك الشخصي.

أعلن عن استعدادك لحضور مقابلة عمل باستخدام Skype أو غيره من وسائل الاتصال الصوتي أو المرئي عبر الإنترنت.

وذلك نظراً لصعوبة إجراء مقابلات شخصية مع غير المقيمين في الولايات المتحدة، تختار الشركات عادةً مجموعة من الأفراد لإجراء المقابلات (أو المراحل المبكرة من المقابلة) عبر الإنترنت.

استخدام خدمات مؤتمرات الفيديو وتذكر أن ترسل رسالة شكر إلى الشركة بعد 3-4 أيام من مقابلة العمل، ويمكنك الاعتماد على بريد إلكتروني، نتابع في كيفية إيجاد عمل في أمريكا.

يرجى ملاحظة أن الأمر يستغرق بضعة أشهر على الأقل للحصول على تأشيرة عمل أمريكية

بكيفية إيجاد عمل في أمريكا يمكنك عرض القيام بمجموعة متنوعة من الأعمال الاستشارية، أو القيام بمهام يمكن القيام بها عن بُعد، أو الحصول على أموال مقابل ساعة أثناء تواجدك في البلد.

يمكن أن يستمر هذا عدة أشهر حتى تحصل على تأشيرة عمل بنجاح وتسافر إلى الولايات المتحدة.

يمنحك هذا والشركة الفرصة للتعرف على بعضكما البعض بشكل أفضل.

كما نقترح السفر إلى الولايات المتحدة، وزيارة مقر الشركة، وعقد اجتماعات مع العمال هناك لمعرفة المزيد عن طبيعة العمل والموظفين قبل اتخاذ القرار النهائي للانتقال إلى هناك، كما يمكنك تركه والتراجع عنه.

فكر في إمكانية الانتقال إلى الولايات المتحدة كطالب

بالنسبة للبعض، المسار الأكثر ضماناً هو الانتقال إلى الولايات المتحدة كطالب يدرس في كلية أو جامعة، ويدرس درجة متاحة، ويعمل أثناء وجوده هناك، ويكمل بضع سنوات في مجال متخصص.

قد تبحث عن وظيفة في أماكن معينة بالبحث.

يتطلب تنفيذ هذا الاقتراح القدرة المالية على دفع تكاليف القبول في الجامعة بنجاح أو الحصول على إحدى المنح الدراسية.

يجب عليك اختيار كلية أو درجة علمية تسهل بحثك عن وظيفة.

على سبيل المثال، يمكن للطلاب التقنيين والفنيين الحصول بسهولة على تأشيرة دراسة / عمل في الولايات المتحدة بدعم من شركة أمريكية، المزيد في كيفية إيجاد عمل في أمريكا.

قانون العمل في الولايات المتحدة الأمريكية

يحدد قانون العمل الأمريكي حقوق والتزامات الموظفين والنقابات وأرباب العمل في الولايات المتحدة.

الغرض الرئيسي من قانون العمل هو معالجة “القوة التفاوضية غير المتكافئة” بين الموظفين وأرباب العمل، ولا سيما أرباب العمل “المنظمين على مستوى الشركات أو الجمعيات الملكية الأخرى”.

طوال القرن العشرين، وضع القانون الفيدرالي الحد الأدنى من الحقوق الاقتصادية والاجتماعية وطالب قانون الولاية بتجاوز الحد الأدنى في مصلحة الموظفين، المزيد في كيفية إيجاد عمل في أمريكا.

قانون معايير العمل العادلة لعام 1938، والذي يحدد حاليًا الحد الأدنى الفيدرالي للأجور عند 7.25 دولاراً، أعلى في 29 ولاية وواشنطن العاصمة، ويوصي بأسبوع عمل مدته 40 ساعة من خلال فرض الأجور بالساعة.

لا يوجد قانون اتحادي يفرض إجازة سنوية مدفوعة الأجر أو إجازة عائلية مدفوعة الأجر، وقانون الولاية يقصر في هذا الصدد.

يوفر قانون الإجازة العائلية والمرضية لعام 1993 حقوقاً محدودة لمنح الشركات الكبيرة إجازة غير مدفوعة الأجر لمدة 12 أسبوعاً.

ولعله من المفيد أن نؤكد، على الرغم من عدم استحقاقهم تلقائياً لمعاشات التقاعد المهني بالإضافة إلى الضمان الاجتماعي المفروض فيدرالياً، فإن قانون ضمان الدخل للموظفين المتقاعدين لعام 1974 يتطلب من أصحاب العمل دفع معاشات التقاعد أو المزايا الطبية أو المزايا الأخرى، نتابع في كيفية إيجاد عمل في أمريكا.

إذا وافقت على القيام بذلك، يجب أن يكون هناك معيار مطلوب تحكم حكيم وتعليمات جيدة.

يتطلب قانون الصحة والسلامة في العمل لعام 1970 أيضًا أن يكون لدى الموظفين نظام عمل آمن.

يمكن الاتفاق على عقود العمل لوضع شروط أفضل من الحد الأدنى للحقوق القانونية.

بدلاً من ذلك، يشكل الموظفون نقابات للمفاوضة الجماعية من أجل زيادة قدرتهم على التفاوض بشروط أفضل.

يضمن قانون كلايتون لمكافحة الاحتكار لعام 1914 لكل فرد الحق في التنظيم، ويضمن قانون علاقات العمل الوطني لعام 1935 حق معظم الموظفين في تكوين الجمعيات دون ضرر من ممارسات العمل غير العادلة.

بموجب قانون الإبلاغ عن إدارة التوظيف والإفصاح لعام 1959، تخضع إدارة النقابات للمبادئ الديمقراطية.

من واجب صاحب العمل المساومة بحسن نية إذا كان غالبية الموظفين في مكان العمل يدعمون النقابة.

يمكن للنقابات العمالية أن تتخذ إجراءات جماعية، مثل وقف العمل للإضراب، لحماية مصالح العمال.

حتى الآن، لا يوجد حق عام للمشاركة بشكل مباشر في إدارة الشركات، ولكن العديد من الموظفين والنقابات يحاولون الحصول على بعض التأثير من خلال التمثيل في صناديق التقاعد ومجالس إدارة الشركات.

منذ صدور قانون الحقوق المدنية لعام 1964، طُلب من جميع أرباب العمل والنقابات معاملة موظفيهم على قدم المساواة دون تمييز على أساس “العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل القومي”.، المزيد في كيفية إيجاد عمل في أمريكا.

توجد قواعد منفصلة فيما يتعلق بالتمييز بين الجنسين في الأجور بموجب قانون المساواة في الأجور لعام 1963.

تمت إضافة المجموعات غير المدرجة أعلاه التي تتمتع “بوضع الحماية” إلى قانون التمييز على أساس السن في التوظيف لعام 1967 وقانون الأمريكيين ذوي الإعاقة لعام 1990.

بحلول عام 2016، أصدرت 22 دولة قوانين في هذا الصدد، تحظر التمييز من أي نوع على أساس التوجه الجنسي أو الهوية.

بشكل عام، تحظر قوانين المساواة هذه التمييز في التوظيف وشروط التوظيف وتجرم الفصل بسبب التمييز ضد طبقة محمية.

لا توجد قوانين فيدرالية ضد الفصل التعسفي، ومعظم الولايات ليس لديها قوانين تمنع تماماً الفصل التعسفي.

تتطلب الاتفاقات الجماعية وبعض عقود العمل التي أبرمتها النقابات العمالية فصل العمال فقط “لسبب عادل”.

يتطلب قانون إشعار تكيف العمال وإعادة تدريبهم لعام 1988 من أصحاب العمل تقديم إشعار لمدة 60 يوماً إذا كان أكثر من 50٪ أو ثلث عمالهم على وشك فقدان وظائفهم، مكملين في كيفية إيجاد عمل في أمريكا.

سعى القانون الاتحادي إلى تحقيق التوظيف الكامل من خلال السياسة النقدية والإنفاق على البنية التحتية.

حاولت السياسة التجارية أيضاً تضمين حقوق العمال في الاتفاقيات الدولية لضمان ألا تضر الأسواق المفتوحة في الاقتصاد العالمي بالتجارة العادلة والعمالة الكاملة.

كيفية إيجاد عمل في أمريكا قد تم عرضها إليك، نأمل أن نكون قدمنا لكم ما تبحثون عنه.